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“一三三八”体系 实、促、化 | 泰格林纸打造“价值型党组织”

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“一三三八”体系 实、促、化 | 泰格林纸打造“价值型党组织”

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【摘要】:

一切党建资源都要创价值。2月18日,泰格林纸召开2022年党建暨党风廉政建设工作会议,布置2022年党委工作要点,全面启动打造“价值型党组织”工作,为确保完成年度预算目标,确保完成上市公司股权激励行权目标,提供坚强组织保证。

 

泰格林纸党委书记、董事长叶蒙布置2022年党委工作,明确提出党建工作由理论创新到实践创新“三个转变”,既要坚持“新”,更要注重“实”,实现由“新”到“实”的转变;既要坚持“融”,更要注重“化”,实现由“融”向“化”的转变;既要坚持“带”,更要注重“促”,实现由“带”向“促”的转变。

 

公司领导叶蒙、李战、袁国利、郑云水、彭清、尤昌善、吴登峰,各级党委、党(总)支部书记、副书记、纪委书记,总部直属支部书记,公司综合办公室、纪委办、党委组织部中层管理人员参会。泰格林纸党委副书记袁国利主持会议。

 

会议以“现场会议+视频会议”形式召开,与“大股东会”、职代会形成合力,真正做到党建工作“四同步”“四对接”,奏响全员“争创价值,我更努力”奋进曲。

 

泰格林纸党委书记、董事长叶蒙作《党建创价值,献礼二十大》主题党课,强调价值型党组织“实、促、化”三个关键字,明确公司党建工作由理论创新到实践创新“三个转变”。

 

一是既要坚持“新”,更要注重“实”,实现由“新”到“实”的转变。

党建“新”:过去几年,各单位都在党建创“新”,《中国诚通基层优秀党建案例选编》《中国纸业优秀党建案例选编》上,每一个单位都有典型,都有党建课题项目,体现出泰格基层党组织的责任担当、创新魄力和实干精神。复盘反思,有些还存在表面化、概念化,与“实”有差距。2022年党建工作要围绕“价值创造”,进一步做“实”。

党建“实”,如何落地?

第一,各级党组织要深刻理解、贯彻执行好《泰格林纸党委打造“价值型党组织”工作方案》。明确打造“价值型党组织”的指导思路:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,持续推进“三融一化”党建工程,践行“向德竞新”企业文化,深化“刚融并济 有效管用”党建工作理念,紧扣“一三三八”体系,即一个内涵、三个关键、三条原则、八大价值,着力打造“价值型党组织”,带动全局创价值,服务大局创价值,躬身入局创价值。在国资委系统打造一张响当当的党建红色品牌名片。

第二,理解好、组织学习好《2022年党委工作要点》,党委工作要点出台的是规定动作,各级党组织要不断深化、落地。

第三,聚焦迎接贯彻党的二十大工作主线。加强党性教育和党性锻炼,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、拥护“两个确立”,完成各项生产经营目标。拓展党建共建,深化共促共进,以实际行动献礼党的二十大。

第四,深耕原有党建品牌、创新现有工作路径。一是进一步做实原已启动的党建创新项目“课题”、党建“四大工程”、与银河纸业协同管理、红星党小组建设、用好“两册一证”、党建带三建等党建工作;二是党建共建,与银行、客户分享学习、业务合作,要继续走深,把“新”做“实”。

    

二是既要坚持“融”,更要注重“化”,实现由“融”向“化”的转变。

深入践行中国诚通“三融一化”党建工程?!叭凇笔峭贫车牧斓加牍局卫碛谢谌?,推动党建与业务工作深度融合,推动党务干部与业务干部交流融通,着力把党组织的独特优势转化为企业高质量发展的内生动力和治理效能;“一化”是着力把党组织的独特优势转化为企业高质量发展的内生动力和治理效能。

“化”是关键点,也是公司今年党建工作重点,围绕“化”字,把党建工作成效转化成党建价值。

明确打造“价值型党组织”的内涵是:团结引领、担当使命、自我革命、务实创效。这是转化重点。

“团结引领”:凝聚共识示范带动,争当先锋干在前列。担当使命:立足岗位锤炼本领,知重负重攻坚克难?!白晕腋锩保焊锕识π麓蚱瞥9?,突破自我挑战极限?!拔袷荡葱А保禾岣哒疚唤饩鑫侍?,发挥作用创造价值。

 

三是既要坚持“带”,更要注重“促”,实现由“带”向“促”的转变。

党建的“带”:可以解读为党建的“加”,要转化为党建的“乘”。

去年,我们是“点线面体”经营法则,今年是“加减乘除”管理法则?!俺朔ā弊钅苁迪直对鲂в?,要从“党建+”的简单链接,通过党建“促”,转变为党建的“乘法”,以“促”来实现倍增效应,最终实现实处建功。

党建的“促”:要促效能、促激励,促引领、促作风建设、促人才建设、促民主管理、促廉政建设。

今年,公司党委评价各级党组织、党务工作者,“三看”新维度。一看水平,各级党组织党建工作是否有思路;二看态度,党建是否实干;三看效果,党建是否有创新创效。

2022年,希望各二级党组织不断完善党建和党风廉政建设,再接再厉,不断创新,不断“融”“化”,2023年交出一份创先争优、打造“价值型党组织”的满意答卷。

一切党建工作要围绕迎接宣贯落实党的二十大,围绕确保完成年度预算目标、确保完成上市公司股权激励行权目标“两个背景”来设计、推动、评价,打造“价值型党组织”是党建工作的出发点、落脚点。去除“两张皮”,突出党建工作“刚融并济有效管用”,袁国利解读2022年党委工作要点和打造“价值型党组织”工作方案。

 

党委工作要点聚焦六大方面“创造价值”,一是坚持党的全面领导,在“把管促”中创造价值。二是推进创先争优,在融入生产经营和改革发展中创造价值。三是加强民主管理,在凝聚智慧和共识中创造价值。四是优化“党建带三建”,在提升战斗力中创造价值。五是深化廉政建设,在强化监督中创造价值。六是做好内外宣传,在凝心聚力和树立形象中创造价值。

 

全力打造“价值型党组织”,明确一个内涵:团结引领、担当使命、自我革命、务实创效。紧扣三个关键:本质在于“实”,保障在于“促”,重点在于“化”。遵循三条原则:“三实”原则——实事求是、深入实际、务求实效,“四效”原则——效率、效果、效益、效能;“继承与创新”原则——深耕原有党建品牌、创新现有工作路径。八个创建路径:强引领,坚持“把管促”中“创”价值;强三基,坚持固本培元“提”价值;强创优,坚持融入生产经营和改革发展“促”价值;强素质,坚持“六当”角色“争”价值;强监督,坚持风清气正“?!奔壑?;强形象,坚持思想引领“聚”价值;强服务,坚持为群众办实事“暖”价值;强保障,坚持平安建设“稳”价值。

泰格林纸纪委书记郑云水回顾2021年党风廉政建设和反腐败工作,布置2022年纪委工作任务。

郑云水要求持续深化“三不一体”和清廉国企建设,以正风肃纪强化担当,以守正创新提升质效,以强有力监督护航公司年度目标实现。一是围绕迎接贯彻落实党的“二十大”精神开展监督。二是高起点建设清廉国企,一体推进不敢腐不能腐不想腐。三是高要求深化作风建设,培土加固中央八项规定精神堤坝。四是高水准抓实政治巡察,充分发挥巡察利剑监督作用。五是高质量推进改革创新,不断提升监督治理效能。六是高标准锻造过硬队伍,保持忠诚干净担当政治本色。他强调,失职渎职同样要追责,不作为不担当要追责。

银河纸业、岳阳分公司、宏泰公司作打造“价值型党组织”工作发言,分享创建价值型党组织思路和方法。

岳阳林纸综合办公室、纪委办负责人通报2021年党建检查、党风廉政建设检查暨考评情况,并提出工作要求。

 

 

岳三女同夫共欢